ホーム 採用情報

採用の手続

VNEXT Software ISO/IEC 27001:2013

VNEXT SOFTWARE tuyển dụng dựa trên tiêu chí minh bạch và công khai. Thông thường, một ứng viên dự tuyển sẽ trải qua các bước tuyển dụng sau:

Bước 1: Ứng tuyển

Ứng viên quan tâm tìm hiểu các vị trí tuyển dụng của Công ty, cách thức dự tuyển tại link: Gửi form thông tin ứng viên hoặc CV (bao gồm thông tin cá nhân đầy đủ, quá trình học tập, kinh nghiệm mục tiêu sở thích cá nhân…) theo địa chỉ email dưới tin đăng tuyển hoặc nộp trực tuyến tại website của Công ty:

Bước 2: Tiếp nhận và Sàng lọc Hồ sơ

VNEXT sẽ tiếp nhận và sàng lọc tất cả hồ sơ ứng tuyển tại các vị trí. Những hồ sơ phù hợp, Bộ phận Nhân sự của Vnext sẽ liên hệ với ứng viên để tiến hành mời Phỏng vấn/Thi tuyển sau khoảng từ 5 – 10 ngày (HS chưa phù hợp chúng tôi sẽ không thông báo và sẽ lưu lại cho những vị trí phù hợp ở các giai đoạn sau) Về phía ứng viên: Khi nhận được Thư mời thi tuyển/phỏng vấn tại vị trí mà mình ứng tuyển vui lòng xác nhận về việc có/không tham gia thi tuyển/phỏng vấn trong thời gian sớm nhất.

Bước 3: Thi tuyển/ phỏng vấn:

  • 1. Thi tuyển:

    Sau khi ứng viên đã vượt qua vòng Hồ sơ bước tiếp theo đó là vòng Thi tuyển (entry test). Tuy nhiên, không phải vị trí nào Ứng viên cũng phải trải qua vòng này, Tùy từng vị trí tuyển dụng có thể có vòng thi viết hoặc không.

  • 2. Phỏng vấn:

    Phỏng vấn là lần gặp chính thức giữa công ty và ứng viên, là cuộc trao đổi cởi mở giữa hai bên, thông qua đó công ty sẽ thu thập thêm thông tin để đánh giá sự phù hợp của ứng viên đối với vị trí tuyển dụng. Một số yếu tố chính Công ty thường xem xét khi phỏng vấn ứng viên gồm: Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: Quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng...Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi Công ty các vấn đề liên quan. Tùy từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn.

  • 3. Thông báo Kết quả Tuyển dụng:

    Có các hình thức thông báo kết quả tuyển dụng như sau:

    • Đối với ứng viên trúng tuyển, chúng tôi sẽ gửi offer qua email và gọi điện cho các bạn để thông báo. Để tránh gặp phải tình huống bất lợi trong quá trình nhận việc, bạn hãy bỏ ra chút thời gian để đọc kỹ thông tin về thời gian , địa điểm, người liên hệ, cũng như những thứ cần chuẩn bị cho công việc. Sau đó thực hiện xác nhận theo hướng dẫn trong email để đảm bảo rằng bạn đã nhận được thông báo của chúng tôi.

    • Đối với ứng viên chưa may mắn, chúng tôi sẽ gửi email thông báo và không quên lưu giữ hồ sơ của bạn để trong những giai đoạn tiếp theo khi có vị trí tuyển dụng phù hợp chúng tôi sẽ liên lạc lại với bạn.

    Kết quả thi tuyển/phỏng vấn (đạt/chưa đạt) sẽ được thông báo tới từng ứng viên trong vòng 5-10 ngày (tùy từng vị trí tuyển dụng).

Bước 4: Thỏa thuận Hợp đồng:

Các ứng viên được lựa chọn sau vòng phỏng vấn ( trúng tuyển) sẽ nhận được thư mời làm việc và thỏa thuận về các vấn đề liên quan: công việc, loại hợp đồng, mức lương, thời gian thử việc, thời gian làm việc, các chế độ chính sách, hồ sơ cá nhân…và ngày bắt đầu làm việc. Mọi việc tiếp theo được thực hiện theo hợp đồng lao động và hướng dẫn của cán bộ phụ trách trực tiếp và cán bộ Nhân sự.

Bước 5: Hoàn thiện Hồ sơ sau khi Trúng tuyển:

Sau khi nhận thông báo trúng tuyển, ứng viên cần chuẩn bị các giấy tờ sau và gửi tới cán bộ nhân sự để hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới:

  • 01 Sơ yếu lí lịch bản gốc có dấu xác nhận địa phương

  • 01 Chứng minh thư bản sao công chứng

  • 01 Giấy chứng nhân sức khỏe có xác nhận của bệnh viên

  • 01 Sổ hộ khẩu bản sao công chứng

  • 01 Bằng tốt nghiệp bản sao công chứng

  • Sổ BHXH ( nếu có)

  • 2 ảnh 3*4

Căn cứ vào các thỏa thuận, ứng viên đến Công ty chính thức tiếp nhận công việc vào thời gian đã được thống nhất.
Cán bộ Phụ trách trực tiếp và cán bộ Nhân sự sẽ giúp bạn hội nhập với môi trường mới trong ngày đầu nhận việc, thực hiện các thủ tục tiếp theo trên cơ sở Thỏa thuận đã thống nhất.

Cuối cùng, Chúng tôi cam kết tôn trọng và bảo mật các thông tin mà ứng viên cung cấp trong quá trình tuyển dụng tại Công ty chúng tôi !

Top