ホーム 採用情報

V-NEXTを選択する理由

Vnext Software ISO/IEC 27001:2013

SỰ PHÁT TRIỂN:

Năm 2008, VNEXT SOFTWARE khởi nghiệp với chỉ 7 thành viên - những người trẻ đầy nhiệt huyết và đam mê công việc cùng nhau góp sức xây dựng công ty. Đến đầu năm 2018, chúng tôi đã xây dựng được một đội ngũ nhân sự đông đảo với gần 150 thành viên được chia thành các đội thực hiện dự án chuyên biệt.

CHÚNG TÔI LUÔN LUÔN CẬP NHẬT VÀ ĐẦU TƯ VỀ MẶT CÔNG NGHỆ:

Chúng tôi luôn cập nhật những công nghệ tiên tiến và hiện đại để áp dụng cho những sản phẩm chúng tôi phát triển

CHÚ TRỌNG ĐÀO TẠO, SÁNG TẠO KHÔNG NGỪNG:

Chúng tôi rất coi trọng vấn đề đào tạo nhân sự. Hơn 100 nhân sự đang làm việc tại VNEXT là những thành viên với năng lực và trình độ chuyên môn cao được tuyển chọn một cách nghiêm túc, chặt chẽ.

Không dừng ở đó, khi gia nhập VNEXT, các thành viên luôn được tạo điều kiện học tập và nâng cao trình độ chuyên môn của mình cùng với một chính sách đào tạo hợp lý. Đến nay chúng tôi đã có tới 4 Kỹ sư Công nghệ thông tin đạt chứng chỉ ZCE PHP (Zend Certified Engineer), 5 Kỹ sư đạt chứng chỉ ISTQB (International Software Testing Qualifications Board). Để đáp ứng cho công việc với hơn 90% đối tác là Nhật Bản, việc học tập để nâng cao năng lực tiếng Nhật cũng được chúng tôi đề cao. Bằng chứng là chúng tôi mở riêng những lớp đào tạo tiếng Nhật ngay tại VNEXT dành cho nhân viên công ty và rất nhiều các thành viên đã đạt được những trình độ nhất định từ N5 đến N2 qua các lớp học này.

Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng thúc đẩy sự học hỏi để mỗi thành viên được cống hiến và tạo ra dấu ấn của riêng mình trên con đường phát triển của Công ty.

ĐƯỢC GHI NHẬN VÀ QUAN TÂM:

Tại VNEXT, khi mỗi thành viên nỗ lực cống hiến vì sự phát triển của Công ty – họ được ghi nhận bởi sự tưởng thưởng về vật chất, động viên về tinh thần và tạo điều kiện để sự cống hiến và đóng góp ngày càng trở nên to lớn và ý nghĩa. Hơn thế, tổ chức luôn thấu hiểu mỗi cá nhân cần gì để họ yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với Công ty.

Chúng tôi luôn tuân thủ và thực hiện đầy đủ các chính sách, chế độ theo quy định của Luật lao động. Bên cạnh đó, chúng tôi còn áp dụng các chính sách phúc lợi đặc biệt với mục tiêu đảm bảo và cân bằng cuộc sống, đảm bảo sức khỏe của từng cán bộ nhân viên của VNEXT.

Chúng tôi luôn chú trọng sự tiện ích, điều kiện tốt về cơ sở vật chất cho từng nhân viên trong công ty bằng cách cải thiện văn phòng làm việc. Mỗi bàn làm việc đều có nhiều cây xanh, hỗ trợ nhân viên mua nước ngay tại Văn phòng bằng máy bán nước tự động, có nhà vệ sinh thông minh..vv…

VĂN HÓA CỞI MỞ VÀ ĐOÀN KẾT:

VNEXT từ lâu đã hình thành một nét văn hóa cởi mở và thân thiện. Ở đó, không còn khoảng cách giữa Quản lý và Nhân viên, không còn sự khác biệt về tuổi tác…chỉ có một điểm chung duy nhất là cùng cháy hết mình với tinh thần đồng đội sâu sắc và đoàn kết. Chúng tôi tin tưởng rằng, chính từ sự thân thiện này đã giúp chúng tôi có một Tập thể vô cùng gắn kết và tôn trọng lẫn nhau, từ đó tạo nên một nền móng cho văn hóa VNEXT nói riêng và sự phát triển bền vững cho VNEXT nói chung.

Ngoài ra, các VNexters còn có dịp giao lưu và vui chơi cùng nhau với vô vàn các chương trình thường niên hàng năm: Các sự kiện tập thể vào các dịp lễ trong năm, nghỉ mát, teambuilding, gameshow nội bộ,…

Top