Trang chủ > Tuyển dụng > Danh sách tuyển dụng > Thông tin tuyển dụng

Technical Leader (Front-end)

Hà Nội Hạn nộp: 2025-05-30 Mức lương: Thỏa thuận

  • Tên công việc: Technical Leader (Front-end)
  • Địa điểm làm việc: Tầng 17,18, 19 Tòa Central Point, 219 Trung Kính, Cầu Giấy, Hà Nội
  • Số lượng ứng viên: 1
  • Loại công việc: Full time
  • Mức lương: Thỏa thuận

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Phối hợp làm việc cùng đội ngũ Leader/Manager có chuyên môn cao trong các dự án Web/app;
  • Quản lý chất lượng code, review code và đảm bảo best practices trong phát triển front-end;
  • Nghiên cứu, đánh giá và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu suất và trải nghiệm người dùng;
  • Hỗ trợ, đào tạo và phát triển đội ngũ lập trình front-end;
  • Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm phát triển Front-end, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí Technical Leader;
  • Có khả năng xây dựng Base Source FE;
  • Thành thạo HTML, CSS, JavaScript và có kinh nghiệm với các framework ReactJS, VueJS;
  • Thành thạo Git (GitHub, GitLab, Bitbucket);
  • Hiểu và có khả năng sử dụng Redux, Vuex, Recoil, Zustand…;
  • Có kinh nghiệm làm giao diện responsive cho thiết bị di động;
  • Có thể giao tiếp với backend thông qua API.

Ưu tiên ứng viên (không bắt buộc):

  • Testing: Có hiểu biết và kinh nghiệm làm UT là lợi thế;
  • Biết cách tối ưu hóa hiệu suất front-end, có kinh nghiệm xử lý SEO là lợi thế.

QUYỀN LỢI

  • Mức lương thỏa thuận tương xứng với năng lực;
  • Thu nhập: 13 tháng lương/năm + thưởng dự án, thưởng Tết và các dịp lễ…;
  • Xét tăng lương 2 lần/năm theo năng lực và hiệu quả công việc;
  • Nghỉ thứ 7, Chủ nhật + Nghỉ phép theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
  • Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Quy định của Pháp luật hiện hành và quy định công ty;
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/1 lần;
  • Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/24 ( PVI Care);
  • Trợ cấp tiếng Nhật và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: khen thưởng, tăng lương...);
  • Được tham gia các Câu lạc bộ của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game…;
  • Được tham gia các hoạt động tập thể sôi động của công ty: Nghỉ mát hàng năm, Teambuilding hàng quý, Gala cuối năm….

Đặc biệt

  • Được hỗ trợ 100% chi phí tham gia các khóa học kỹ năng mềm và các khóa đào tạo chuyên môn, luyện thi các chứng chỉ uy tín trong và ngoài nước;
  • Cơ hội làm việc và đào tạo tại Nhật Bản với các ứng viên có tiếng Nhật;
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

  • CV đính kèm ảnh 3*4 bằng tiếng Việt hoặc tiếng Anh, tiếng Nhật nêu rõ quá trình công tác, kinh nghiệm, sở thích cá nhân, điểm mạnh, điểm yếu …
  • Hồ sơ ứng tuyển vui lòng gửi về email: hr@vnext.vn
  • Email ghi rõ : ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ_HỌ VÀ TÊN ỨNG VIÊN 
  • SĐT: (024) 37659333 (Ex: 105)

Ưu tiên các ứng viên gửi hồ sơ sớm

Chỉ liên hệ với hồ sơ đạt yêu cầu

Ứng tuyển

HOT JOBS

LỌC CÔNG VIỆC

Kiểu công việc

Nơi làm việc

VIDEO VNEXT